雅虎激进股东发起代理权争夺战 提名四董事成员

该提名名单当中包括了勒布本人以及媒体行业高管迈克尔·沃尔夫(Michael Wolf)。此举是勒布在该公司出售雅虎亚洲资产陷入僵局后采取的进一步行动。

作为积极维护股东权益的大股东，勒布共提名了4位雅虎董事会候补人员名单，除了他自己以外，还包括了MAVEA集团的CEO哈利·威尔森(Harry Wilson)，这是一位“重组专家”；沃尔夫则是一位媒体顾问，此前曾经在美国媒体集团维亚康姆(Viacom)旗下的MTV Networks里担任过COO；NBC环球(NBC Universal)的前CEO杰夫·扎克尔(Jeff Zucker)，扎克尔在有线电视巨头康卡斯特(Comcast)收购该公司后宣布离职。

在勒布提交给美国证券交易委员会的文件中，他表示很高兴看到雅虎的联合创始人杨致远已经主动离开了公司，以及之后包括董事会主席罗伊·博斯塔克(Roy Bostock)和其他三位董事会成员的相继离职。但是勒布表示这还不够，他指出雅虎需要真正了解如何帮助公司进行改革和振兴的人来掌舵，而他强调这种人必定来自于媒体产业。

以下为勒布提交的报告全文：

虽然报告人很高兴看到部分董事会成员按照大多数人的要求先后退出了董事会开学通知书，但是我们还是认为最近发生的变化还不能足以让公司回到正轨产业园招商手册，并实现雅虎的股东价值最大化。本届董事会当中被钦点的成员目前并没有做出任何举动来减轻投资者的担忧，而雅虎正在准备重复过去犯过的错误。为了保护股东的权益以及为他们树立信心，报告人认为当务之急就是加快退出董事的过渡速度，并且引入新的具有相关金融和商业背景的新任董事提名。报告人认为，最近公司内部发生的变化尚不足以证明董事会和股东的权益是完全一致的。同时现有的董事会也不会拥有新的视角和足够的经验，无法有效地整顿公司的组织架构和经营理念，帮助公司来应对当前所面临的挑战。

尽管新提名的各位董事都拥有某些特定的技术背景，但是在董事会层面上，一些关键性的战略要素仍然没有被触及，这也助长了股东们更深层次的担忧。近期的新闻报道表明当前董事会的战略方向主要是推动技术层面的发展，并有意放弃占该公司收入绝大部分的广告和媒体业务。报告人认为这种做法将会给该公司的核心创收能力带来相当大的风险，董事会之所以无法清除地认识到当前该公司在视频领域所拥有的巨大潜在商机，主要是由于董事会内部目前还缺乏对媒体和娱乐行业拥有基本专业知识的人士幼儿园亲子活动邀请函。

最后，报告人认为，当前的董事会缺乏最基本的企业重组能力，同时也缺少一个独立的能够为股东维权的投资者代表。目前的董事会依旧不愿意承诺优先考虑实现股东价值多年来董事会在这一问题上一直采取了拖延战术，导致该公司错过了无数能够产生积极效应的交易和战略性机遇这一行径已经为投资者所不齿。必须有人能够代表股东的声音，在该公司面临重大的投资和资金分配问题时能够起到监督的作用。而预计这些重大问题应该会在接下来的几个月里浮出水面。