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职业发展遇瓶颈女白领辞职开书吧dd

发布时间:2021-01-22 08:01:25 阅读: 来源:废钢厂家

职业发展遇瓶颈 女白领辞职开书吧

每月七八千的工作,年底一两万的年终奖。这样的待遇对许多普通白领而言非常羡慕,但年满30的白领突突(化名)却对目前的状态感到不满意。突突做地产广告策划7年,虽然工资待遇还算不错,但已经好几年没有了变化,30岁是而立之年,突突不想再过这样一层不变的生活,想突破职业发展瓶颈,于是辞职了开起了书吧。

当职业发展遇到瓶颈,许多职场人在心中呐喊“出路究竟在哪里,如何突破瓶颈?”,但也仅仅限于在心中的呐喊,并没有真正的实施计划,来突破职业发展瓶颈。白领突突却把它落实了,她和闺密九月一起,在江北观音桥一栋写字楼的16楼开了一家小书吧,取名“红星”,经营得还不错,小日子过得挺惬意。

瓶颈和出路

突突30岁,微胖。九月,24岁,清瘦。

突突说她本是做地产广告策划的,到2011年年初,做了整整7年。“那天我拿了两万元的年终奖,突然意识到,每个月七八千元的工资,年底一笔两万元的年终奖,已经好几年没变化了;我也突然意识到,我30岁了,这种状态,我不想再继续下去了。我开始思考怎么在职场上突破,可又找不到突破口,我不想在这条路上继续走下去了,我想寻找新的出路。”

“七八千的工资,年终奖 ,我30岁了,不想再继续下去了”,突突说到。

突突把自己的想法告诉九月,“不如,我们合伙开一个小书吧。”这个提议是有原因的:两人心中都有一个书店梦。

“你辞职吧,万一亏了,我养你”

在说服九月和自己合伙的时候,突突说出了很多真性情的话,“圆我们内心的梦”、“许多事,年轻的时候不做,以后就更没有勇气了”……但是,突突并不是一个盲目理想的人,她很直接地告诉九月,“我们两个人,得有一个人负责书吧的日常经营,但是我不能辞职,我的工资每月七八千,如果书吧经营得不好,好歹有个退路;你辞职吧,你一个月两千块钱,辞职风险比我小,万一书吧亏了,我养你。”

那时,九月刚踏出校园一年半,换了两份工作,一直也不是太如意,“不想伺候老板”,是她给自己找的辞职理由。

就这样,2011年10月28号,突突和九月的小书吧开业了,取名“红星”。

“红星”的一天

读书、小憩、交友、桌游……

书吧之所以取名“红星”,是因为突突和九月都爱喝56度的北京红星二锅头。

“红星”是一个不足50平米的小空间,沙发几张。入口处是一面相片墙,相片是经常来这里的客人提供的,书吧里还有一些打口碟,是九月的收藏,她爱听摇滚乐,此外,还有坏掉的黑白电视机、打字机、电子琴,文艺范儿很浓。

“红星”从中午12点开始营业,这个时候的客人多是观音桥一带的白领,吃了午饭,找个放松的地方,“‘红星’的沙发很舒服,翻翻书,一会儿瞌睡就来了。”昨天中午,来“红星”的客人何先生说。为此,九月还贴心地放了一个睡袋在书吧,给那些睡眠不太好的白领们。

到了下午的6点到7点,“红星”有一个长期开展的“一小时读书时间”活动,“这个时间刚好错开了下班晚高峰,很受单身白领的欢迎,因为他们不着急回家,哈哈。”

九月坦言:“买书的人并不多。书吧的盈利,主要来自酒水,这里的鸡尾酒,都是我亲手调制的,25元一杯。”

“更多的是提供了一个交友的平台,大家窝在沙发里,读读书,聊聊天,听听音乐,有时也会组织桌游,直到夜里12点准时打烊。”

她们眼中的他们

突突和九月说,她们喜欢细致地观察每一个来书吧的人,有的人,是来一次,不喜欢就不再来了;而有的人,是每天都会来坐一会儿。透过突突和九月的眼睛,你也能窥视这个城市的白领们——

高兴:跟朋友一起玩乐队,其实是做销售的。第一次来的时候,他一个人坐在靠窗的位置,点一杯鸡尾酒,也不看书,也不说话,做深沉状,后来,我们放了一首英国乐队The Cure的歌,他跑过来说,“哇,你们也听这个呀?”

冒泡:据说是个富家子,从巴黎留学回来的,家里安排他学习工商管理,他利用课外时间打工赚钱,偷偷学习服装设计,在巴黎,他参加过很多大牌的时装秀场。回到重庆,他爸爸想让他接管家族企业,他却想开个服装设计工作室,但是他设计的服装太潮了,找不到合作的厂家,他很苦恼。

秋天:长得很像杨幂,但是我们都觉得她比杨幂好看。在附近的一家文化传播公司工作,爱玩桌游。

七七:她是山东人,随男朋友一起来的重庆,考上了公务员。她在重庆很多年了,能说一口流利的重庆话。前段时间,她跟男朋友分手了,她说,当初是追着男朋友一起来的,现在,她好像找不到继续待在这座城市的理由了,我们都希望她能坚强。

双鱼:她是双鱼座的女生,却一点也不浪漫、不文艺,她很Man,很大大咧咧,书吧人多的时候,她会帮着我们招呼客人。

当职业发展到一定程度的时候,我们遇到了职场中的瓶颈期,其实不管我们在职业发展的哪一个阶段,都有可能可能不能突破现有的岗位层级和管理层级,而在一个岗位或一个层级上长期工作,职业心理严重倦怠,薪酬水平几乎不动,职业竞争力不断下降,在这种情况下,一部分人放弃了努力,一部分人积极地寻找各种机会以突破这种情况。很显然,后者的坚持能取得最终的成功,而前者就在浑浑噩噩的日子中度过,永远迈不过那道坎。(中国水泥网 转载请注明出处)

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